中共湘潭市总工会党组关于巡察整改进展情况的通报

2019-10-14 07:33 阅读 34 views 次 评论 0 条
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根据市委统一部署,2018年9月26日至2018年11月25日,市委第一巡察组对湘潭市总工会党组开展了政治巡察。2019年1月3日,市委巡察组向市总工会党组反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

1、具体问题:四个意识树得不牢。

整改情况:一是成立了湘潭市工会改革领导小组,设计好“时间表”和“任务书”,通过交流学习、动员发动、征求意见、召开座谈会、联点基层、调研督察等形式全面推进全市工会改革工作。二是出台了《湘潭市总工会深化改革实施方案》,全市5个县市区同步出台了工会改革方案。

2、具体问题:落实上级决策部署有差距。

整改情况:加强对“四责四诺”这项重点工作的认识,使机关干部职工充分掌握“四责四诺”的主要内容,让“依责承诺、尽责践诺、问责督诺、全责履诺”内容贯穿到机关每一位干部职工,懂得“四责四诺”重点是责,关键是诺,着力提升工作执行力。根据湘潭市出台的相关办法和实施细则,对相关制度进行了修改完善,并汇编成册。

3、具体问题:党组领导核心作用不强。

整改情况:一是制订出台了党组会、常委会、主席办公会三个议事规则和“三重一大”事项集体决策实施办法,并以党组的名义下发了文件通知,推动党组会、常委会、主席办公会三个议事事项更加明晰,不断规范党组工作范围和工作程序。二是今年2月初向社会公示了市总领导班子成员工作分工。

4、具体问题:党内政治生活质量有待提高。

整改情况:一是按市委要求,召开了市总工会党组2018年度民主生活会,邀请了市纪委监委驻市人大机关纪检监察组和市委组织部相关领导参会指导,扎实开展了批评与自我批评,达到红脸出汗的目的。二是领导班子成员坚持 “过双重组织生活”制度。2月份已拟定出台了市总工会党组民主生活会制度。三是坚持全年召开支部党员组织生活会不少于2次、支委民主生活会不少于1次。四是组织领导班子成员认真学习党组会、常委会、主席办公会三个议事规则和“三重一大”事项集体决策实施办法,严格执行“一把手末位表态”制度。凡“三重一大”事项,一律列入党组会议议题,经民主讨论、集体决策。

5、具体问题:对下属单位和基层工会指导监督不力。

整改情况:组织召开了文化宫干部职工党员谈心大会和文化宫党总支、行政的情况分析会,明确工作思路和目标。明确工人文化宫近两年要解决的重点问题。2019年组织举办全市职工工间操大赛、“中国梦•劳动美-新时代•新蓝领•新作为”全市职工运动会、庆祝建国七十周年全市职工文艺汇演晚会、全市职工书画摄影作品展等形式的职工文化艺术节。全面推进“党建带工建,工建服务党建”工作,做到党的组织建设和工会组织建设同步进行,全市每年新增工会组织1000余家。四是擦亮工会品牌,做实做强工会工作。

6、具体问题:在学懂弄通做实上仍有差距。

整改情况:一是制定了整改方案,采取集中学习和个人自学相结合提高学习效果。二是制订了《2019年度湘潭市总工会党组理论学习中心组学习计划》,领导干部充分发挥“关键少数”的示范和表率作用。

7、具体问题:意识形态工作责任落实不到位。

整改情况:把意识形态工作纳入党组中心组学习内容,进行了意识形态情况分析。明确中心组学习制度,制定了学习计划,其中学习研讨意识形态工作每年不少于2次。办好办活湘潭工会网和莲城微信公众号,推动形成“一朵云、二门户、三平台、五体系”的智慧工会格局。加强与宣传主管部门、主要新闻媒体的联络沟通,围绕工会重点工作、送温暖工作、大国工匠、为农民工欠薪维权等重大事件进行多方位、全立体、全媒体报道宣传。

8、具体问题:重业务轻党建。

整改情况:向党组成员及各党支部下发了《湘潭市总工会2019年度党组及班子成员抓基层党建工作安排》,党组全年专题研究机关党建工作不少于2次,建立了班子成员基层党建联系点制度,班子成员年内到联系点指导工作不少于2次,讲党课不少于1次,以普通党员身份参加所在支部组织生活不少于6次。合理调整党组班子成员分工,将机关党建和政工人事由同一名党组成员分管,目前已调整到位。

9、具体问题:干部队伍青黄不接。

整改情况:一是改进选人用人机制,严把选人用人关,优化干部队伍结构,解决年龄偏大、知识结构、工作经历、专业能力梯次配备不合理等问题。二是按照人岗相适、小范围内采取交流轮岗的原则合理调整机关中层干部人员,解决机关中层干部活力不足,工作积极性不高,满足于一般化、过得去等问题。

10、具体问题:关于混编混岗问题突出。

整改情况:一是按照市编办机关文件合理确定部门岗位职责。二是及时制定混编混岗整改方案,3月1日前已将9名工作人员清退回原单位上班,将混编混岗人员待遇问题按机关与事业单位相关政策文件精神及时落实到位,充分调动其工作积极性。

11、具体问题:执行中央八项规定精神不严格。

整改情况:针对单位开支工作误餐费较多,未严格履行报批手续,未详细注明加班事由及人数问题,已协调有关部室补充完善了有关手续,严格按规定开加班工作餐,并注明加班事由及姓名人数,履行先报批后开餐手续。严格执行市委、市政府有关公务接待实施细则,做到“五个严格把关”,严格落实接待审批制度。

12、具体问题:工作重形式轻实效。

整改情况:一是结合工会工作实际,制订了市总工会2019年“五个年”建设工作要点和实施计划。二是扎实开展好城市职工解困脱困工作。已申请将“800户城市困难职工解困脱困工作”纳入市委市政府为民办实事项目,联合相关职能部门综合施策。已完成全国级困难职工档案入户走访核查工作,共计走访497户,核定486户符合全国级困难职工档案要求。已完成与志愿者团队第一次洽谈,省级、市级困难职工档案走访核查已正式启动,完成486户全国级困难职工档案解困脱困工作服务手册的建立。

13、具体问题:行政化、机关化问题比较严重。

整改情况:进一步完善了机关干部直接联系群众和基层联系点制度,班子成员和副县级以上领导干部建立联系一个县市区(园区)、一个大中型企业、一个机关事业单位、一个非公企业、一个乡镇(街道)、一名劳动模范、一名困难职工的“七个一”联系点制度,机关其他干部建立一个以上的基层联系点和一名城镇困难职工帮扶联系制度。加大对基层经费的投入,将工会经费服务基层、服务职工比例从60%提高到70%。

14、具体问题:不担当不作为现象仍然存在。

整改情况:树牢“一盘棋”思想,把工会工作放在全市中心工作大局中谋划推进,抓好要点任务分解和督办落实。起草了《湘潭市推进新时代产业工人队伍建设改革实施方案(草案)》。在工会经费收缴上加强了与税务、财政的沟通与联系,尽快提高工会经费收缴率。

15、具体问题:两个责任压得不实。

整改情况:一是党组坚持每季度组织一次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作,每半年听取领导班子成员党风廉政建设落实情况汇报。二是召开2019年全市工会党风廉政建设和反腐败工作会议,机关各部室和市总工会二级机构负责人在会上向党组书记递交党风廉政建设责任书。三是加强机关干部职工警示教育,推动执行廉政谈话制度,坚持落实“一岗双责”的督促检查。四是按照相关要求成立中共湘潭市总工会纪律检查委员会,成立机关纪委的请示报告已提交市直机关工委审批。

16、具体问题:日常执纪监督不严。

整改情况:组织机关干部认真学习贯彻《党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》。加大督查力度,使机关干部特别是领导干部自觉执行相关规定,主动报告婚丧事宜情况。对市总副县级以上领导干部进行了培训,要求如实向党组织报告个人有关事项,严格遵守政治纪律和组织纪律。1月25日完成了2019年《领导干部报告个人有关事项规定》专项工作。

17、具体问题:资产管理问题突出。

整改情况:市总主席办公会议和党组会议专题进行了研究,就成立资产管理委员会事宜请示了省总工会,待省相应委员会成立后再予成立资产管理委员会。实地了解情况,到市自然资源和规划局、市经信委、市国资委了解地籍情况和改制资产处置历史,为启动办理产权过户手续作准备。并将原湘纺、湘锰资产委托岳塘、雨湖两区管理使用后情况向市委分管领导和市政府联系领导汇报。

18、具体问题:津补贴奖金福利问题自查自纠不严。

整改情况:先后召开党组会、机关干部大会等进行研究部署,成立专门自查班子,组织对2015—2017年间所有发放的津补贴奖金福利进行全面清查核对、建立表册,认真整改。严格按年度考核要求评定优岗并核发奖金,停止选评内部优岗人员,今后将严格按照相关规定要求发放津补贴奖金。

19、具体问题:财务管理不规范。

整改情况:制定下发了《关于做好2018年经费收支决算和2019年经费收支预算的通知》已汇集各部门的年初预算,预算的编制将更加科学。认真做好财务审批,严格财务报销手续,规范资金管理,大额资金支出由常委会研究决定,完善明细、附件、名单等相关资料。组织财务人员学习会计制度,纠正了凭证记录顺序,加快往来款项的清理进程,正确处理长期挂账,不新增挂账。

欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议,请及时与我们联系。联系方式:电话:0731-58227670;邮政地址:湘潭市岳塘区湖湘西路6号;邮箱:shizong8221477@163.com;邮政编码:411104。

中共湘潭市总工会党组

2019年4月11日

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